Motivación de empleados

Motivación de directivos y empleados clave
En general la salida a Bolsa de una empresa supone un aliciente adicional para la Dirección de la compañía, a la vez que impulsa un estilo de dirección más profesional y disciplinado.

Por otra parte, está cada vez más extendida la política de vincular parte de la retribución de las personas clave de la organización a los resultados que éstos obtengan. Estos resultados, a su vez, tienen su reflejo en el precio de las acciones. En este sentido la Bolsa posibilita el establecimiento de esquemas de incentivos basados en la adquisición de títulos de la compañía en función de los resultados obtenidos.Estos esquemas permiten además conseguir otros objetivos complementarios, a parte del estrictamente económico, como son motivar e involucrar a las personas clave en la actividad y en el futuro de la empresa.Desde el punto de vista de la selección de cuadros directivos, la presencia de la empresa en Bolsa suele ser un argumento positivamente valorado por los candidatos, siendo por tanto un punto fuerte adicional para las compañías que deseen contratar alos profesionales más cualificados.